Как с 2022 года работодателям возмещать расходы на оплату дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью

Как с 2022 года работодателям возмещать расходы на оплату

дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью

С 1 января 2022 года дополнительные выходные дни по уходу за детьми с инвалидностью работодатель по-прежнему будет оплачивать работнику из собственных средств. Возмещение расходов будет осуществляется региональным отделением ФСС за счет средств федерального бюджета.

Для возмещения расходов работодатель представляет в региональное отделение ФСС:

– заявление о возмещении расходов по установленной форме;

– заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Региональное отделение ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов принимает решение либо о возмещении расходов работодателю, либо об отказе.
Фонд примет решение об отказе, если будет установлено, что расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами:
– произведены работодателем с нарушением законодательства РФ;
– не подтверждены документами;
– произведены на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением документов.

Если принято положительное решение, то в течение 2 рабочих дней со дня принятия этого решения денежные средства будут перечислены на расчетный счет работодателя.

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96

Telegram-канал t.me/FSSinfo 

www.r64.fss.ru