Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности Общества с ограниченной ответственностью «УЮТ».

В ходе проверки установлено, что в ООО «УЮТ», расположенном по адресу: Саратовская область, р.п. Духовницкое, ул. Красноармейская, Промзона, используется труд наемных работников.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 Трудового кодекса РФ одним из прав работника установлено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как установлено ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 7.4 коллективного договора ООО «УЮТ» оплата труда работникам производится 2 раза в месяц 10 и 25 числа следующего месяца.

В нарушение указанных требований законодательства, перед 17 работниками ООО «УЮТ», по состоянию на 17.11.2015 года, образовалась задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2015 года в размере 262 700 рублей.

По данному факту прокурором в отношении директора  ООО «Уют» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 000 рублей.

Также по указанным фактам нарушения закона прокурором в адрес организации внесено представление, по результатам рассмотрения которого 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.