Закреплено право работодателя на видео-, аудиозапись или иную фиксацию производственного процесса
Федеральным законом от 02.07.2021 №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 214.2.
Указанными введениями расширены права работодателя, согласно которым он может фиксировать рабочий процесс любыми средствами в целях контроля за безопасностью производства.
При этом обязательным условием является, что запись необходимо хранить и предоставлять по требованию Государственной инспекции труда, также, как и удаленный доступ к наблюдению за производством работ.
Также работодателю необходимо соблюсти два условия, а именно указанный порядок фиксации рабочего процесса должен отражаться в локальном нормативном акте, а также неприкосновенности частной жизни, т.е. фиксировать можно только трудовой процесс.
Настоящие изменения вступили в силу с 1 марта 2022 года.
Ответственность за потребление наркотических средств или психотропных веществ
Какая предусмотрена ответственность за несвоевременную оплату коммунальных платежей?
При каких условиях человек может быть признан банкротом?
Какие категории лиц имеют право на получение социальной помощи от государства?
Какой предусмотрен порядок выплат работнику, который увольняется по собственному желанию?
Финансирование политических партий. Что нового?
В ходе проверки выявлены нарушения санитарного законодательства
Прокуратурой района выявлена задолженность по заработной плате.
Социально-психологическое тестирование учеников и студентов
Правда ли, что медработникам можно дежурить не выходя из дома?
Реализация комплекса ГТО в России
Памятка гражданам об их действиях при установлении уровней террористической опасности
